學習是個體終生發(fā)展和社會演化的根本原因，是人類和機器智能問題的核心。學習的本質(zhì)是大腦的改變的過程，即腦的可塑性，而認知神經(jīng)科學則提供了研究大腦可塑性的技術(shù)手段。北京師范大學認知神經(jīng)科學與學習國家重點實驗室便是基于此理念于2005年3月創(chuàng)建。她的成立既反映了國際上關(guān)注以腦為基礎(chǔ)的學習機制的研究熱潮，又反映了我國在中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃（2006-2020）中強調(diào)對“腦發(fā)育、可塑性與人類智力的關(guān)系”的研究。
本實驗室以腦發(fā)育和認知發(fā)展的動態(tài)發(fā)展觀為核心指導思想，以高級認知功能為突破口，解決“學習與腦的可塑性 ”的重大科學問題，為建立我國基于腦的教育、基于腦的認知障礙矯治方法、基于腦的人力資源產(chǎn)業(yè)開發(fā)提供科學依據(jù)，從而促進我國億萬兒童青少年的智力和心理健康發(fā)展，滿足國家須不斷提升人口素質(zhì)和綜合國力的重大需求 。
實驗室圍繞“學習與腦的可塑性”這一核心科學問題，從高級認知功能與學習、情緒與社會認知、認知發(fā)展與腦發(fā)育、基本認知功能與學習、認知神經(jīng)科學的方法學等方向開展科學研究。在進行基礎(chǔ)研究的同時，實驗室注重將研究成果轉(zhuǎn)化為教育實踐，當前重要的應(yīng)用領(lǐng)域包括：心理與學習評價、腦與學習資源開發(fā)。
在研究手段上，本實驗室將通過比較猴子與人類（進化）、兒童/成人與老人（個體發(fā) 展）、同卵雙生子與異卵雙生子（遺傳）、正常人與腦損傷患者（系統(tǒng)）在學習過程中所體現(xiàn)的共性和差異，從而理解學習在大腦發(fā)育和遺傳約束的共同作用下的認知神經(jīng)機制。所采用的實驗技術(shù)手段涉及行為與分子遺傳學技術(shù)、單細胞記錄技術(shù)、腦電圖、磁共振腦成像技術(shù)以及傳統(tǒng)的心理物理法。與此多層面的研究手段相對應(yīng)的是本實驗室來自于心理學、神經(jīng)生物學、醫(yī)學、信息科學和教育學等多個學科的高度跨學科的研究隊伍，以期做出世界一流科學創(chuàng)新結(jié)果，同時服務(wù)于國家和社會的需求，從而將實驗室建設(shè)成為國際上一流的學習與腦可塑性的研究中心、學習理念推廣中心和方案制定和咨詢中心。
IDG/麥戈文腦科學研究院
誠聘英才
北京師范大學認知神經(jīng)科學與學習國家重點實驗室于2005年經(jīng)國家科技部批準建立，是國內(nèi)最早開展并持續(xù)引領(lǐng)我國腦與認知神經(jīng)科學基礎(chǔ)與應(yīng)用研究的重要機構(gòu)之一。在該國家重點實驗室的基礎(chǔ)上，2011年由美國麥戈文基金會和國際數(shù)據(jù)集團（IDG）捐資成立了IDG/麥戈文腦科學研究院。本實驗室/麥戈文研究院以腦認知原理及腦智發(fā)展變化為主線，以“學習和腦的可塑性”為核心科學問題，圍繞學習的一般規(guī)律和機制以及特殊領(lǐng)域?qū)W習的規(guī)律和機制開展多學科交叉的研究，滿足國家不斷提升人口素質(zhì)和綜合國力的重大需求。
實驗室現(xiàn)有固定科研人員53人，背景涵蓋心理學、神經(jīng)科學、醫(yī)學、信息科學、系統(tǒng)科學等多個學科。其中，萬人計劃、國家百千萬、杰青、長江學者等各類人才計劃入選者40余人次。實驗室目前承擔國家級重大重點項目20余項，科研成果產(chǎn)出在數(shù)量和質(zhì)量上逐年攀升，形成了學科發(fā)展水平一流、科研成果領(lǐng)先的鮮明特色，推動了北京師范大學“神經(jīng)科學與行為科學”以及“精神病學與心理學”兩大領(lǐng)域進入ESI世界前1%。
為了繼續(xù)推進國際一流的高水平人才隊伍和國際一流的腦科學中心建設(shè)，服務(wù)國家腦科學計劃的重大戰(zhàn)略需求，實驗室現(xiàn)面向海內(nèi)外以國際接軌的薪酬待遇公開招聘英才。
一、招聘崗位方向
1．腦認知原理解析
（1）基本認知：主要采用心理物理、神經(jīng)電生理以及腦影像等手段開展感知覺信息加工、學習記憶的神經(jīng)機制、中樞神經(jīng)系統(tǒng)可塑性及調(diào)控等方面研究。
（2）高級認知：主要開展語言、注意、記憶、決策、情緒、社會認知等高級認知功能的神經(jīng)機制研究，以及認知和情緒相關(guān)障礙的發(fā)生機制研究。
2．腦智發(fā)展變化規(guī)律
（1）兒童青少年腦智發(fā)育與提升：主要圍繞語言和數(shù)學學習、關(guān)鍵認知與情緒-行為調(diào)控技能發(fā)展、遺傳和環(huán)境等，開展兒童青少年腦智發(fā)育基本規(guī)律研究。
（2）認知老化與腦健康：主要開展人類腦高級認知功能的老化規(guī)律及其腦機制研究。
二、招聘崗位及條件
1. 杰出人才
研究領(lǐng)域處于世界學術(shù)前沿，具有世界一流學術(shù)水平和國際重要影響力的專家學者。對學科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，能夠引領(lǐng)學科發(fā)展方向、進一步提升本學科在國際領(lǐng)域的學術(shù)地位和影響力，取得具有國際領(lǐng)先水平的研究成果或服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求。
2. 領(lǐng)軍人才
推動本學科和相關(guān)領(lǐng)域的建設(shè)發(fā)展，開展具有前瞻性、原創(chuàng)性研究。取得過標志性高水平學術(shù)研究成果，具有組織國家級重大研究項目的能力，近五年在本學科、相關(guān)領(lǐng)域有顯著影響力的專家學者。
3. 拔尖人才
開展高水平研究工作，近五年取得過有影響力的高水平學術(shù)研究成果，具有良好的團隊意識和領(lǐng)導能力，具有國際前沿研究視野與合作經(jīng)驗，具備成為上述“領(lǐng)軍人才”的潛力。
4. 骨干人才
在國內(nèi)外知名高校或科研機構(gòu)獲得博士學位，具有良好的團隊意識，近5年科研成果突出，以第一/通訊作者發(fā)表原創(chuàng)性高水平成果者優(yōu)先，具有主持國家級項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
各崗位詳細信息可參考北京師范大學官網(wǎng)人才招聘專欄。
三、崗位聘用方式及待遇
1. 杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才
（1）解決北京戶口，提供具有國際競爭力的薪酬，安家費將充分考慮北京的房價水平，具體面議，從優(yōu)；
（2）科研啟動經(jīng)費按實際需要提供，提供研究生招生名額；
（3）可根據(jù)學校政策申請租住學校人才周轉(zhuǎn)房；
（4）子女可根據(jù)學校政策入讀北京師范大學附屬幼兒園、小學和中學。
2. 骨干人才：
解決北京戶口；科研啟動經(jīng)費按實際需要提供；子女可根據(jù)學校政策入讀北京師范大學附屬幼兒園、小學和中學。
各層次人才基礎(chǔ)年薪對應(yīng)于完成基本崗位任務(wù)。在完成基本崗位任務(wù)的基礎(chǔ)上，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定獲得北師大及實驗室科研業(yè)績獎勵津貼等。
實驗室將為引進人才提供先進的實驗平臺與良好的學術(shù)合作交流環(huán)境，在博士后、研究生和研究助手招收方面給予支持，協(xié)助引進人才盡快建立科研團隊。
四、選拔方式和程序
面向海內(nèi)外公開招聘。按照個人申請、實驗室審核面試與推薦、學校審核、校外同行專家第三方評審、學校人才人事工作領(lǐng)導小組審定和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。
有意申請者請將詳細簡歷（包括研究內(nèi)容簡介、學習、工作、論文發(fā)表、承擔科研項目、獲得的獎勵以及承擔的教學工作等）發(fā)送到：[email protected]，實驗室審核后通知面試事宜。
此招聘啟事長期有效。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師
電子信箱：[email protected]
聯(lián)系電話：+86-10-58804300
聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)新街口外大街19號認知神經(jīng)科學與學習國家重點實驗室
郵政編碼：100875
單位網(wǎng)址：http://brain.bnu.edu.cn/
北京師范大學認知神經(jīng)科學與學習國家重點實驗室
IDG/麥戈文腦科學研究院
2019年5月
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老年腦健康研究中心招聘數(shù)據(jù)分析工程師
北京師范大學認知神經(jīng)科學與學習國家重點實驗室老年腦健康研究中心招聘多名數(shù)據(jù)分析工程師。
一、中心簡介
北京師范大學認知神經(jīng)科學與學習國家重點實驗室老年腦健康研究中心是我國認知老化與腦健康這一重要研究方向的科研領(lǐng)軍單位，依托于國家重點實驗室和全國臨床協(xié)作單位，承擔了10余項國家重大重點研究項目。研究中心以“認知老化與認知障礙”為核心科學問題，圍繞老年人的認知老化和腦老化規(guī)律、認知障礙的神經(jīng)機制和腦健康的干預(yù)效果等問題開展多學科交叉研究。自2008年起實施的北京老年腦健康計劃（BABRI），目前已經(jīng)積累海量腦健康數(shù)據(jù)，為相關(guān)科研人員快速產(chǎn)出高水平研究成果、開展新課題以及推進科研應(yīng)用轉(zhuǎn)化提供了豐富資源和重要平臺支持。
張占軍教授為北京師范大學認知神經(jīng)科學與學習國家重點實驗室常務(wù)副主任，北京師范大學老年腦健康研究中心主任，國家杰出青年基金獲得者。主要從事人類高級認知功能的衰退規(guī)律及其腦機制研究，主持了包括國家重大研究計劃，國家自然科學基金重點、國際合作、北京市腦科學計劃等項目。同時任中國老年學與老年醫(yī)學會腦認知與腦健康分會主任委員，以及多個國際期刊編委。近年，以通訊作者在國際主流權(quán)威期刊發(fā)表文章40余篇，獲批國家發(fā)明專利5項。
一、招聘崗位：影像數(shù)據(jù)處理崗位（2名）
工作職責：
1、負責MRI相關(guān)科研序列（sMRI/dMRI/fMRI）的常用分析；
2、負責影像分析標準流程的規(guī)范化及方案制定；
3、實現(xiàn)科研前沿的影像分析方法；
4、負責分析與統(tǒng)計影像學指標。
應(yīng)聘要求：
1、專業(yè)要求：數(shù)學，計算機，生物醫(yī)學工程，自動化，物理，通信，醫(yī)學圖像處理專業(yè)
2、學歷要求：碩士及以上學歷
3、熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟練掌握FSL、FreeSurfer、SPM、AFNI相關(guān)軟件的使用優(yōu)先；
4、英語水平CET-6級，具備良好的英文文獻閱讀能力，能夠?qū)崿F(xiàn)文獻中的方法；
5、有團隊精神，具有良好的溝通能力與一定的抗壓能力。
待遇：
1.實習期（三個月）
2.實習期滿后待遇：15000-25000元/月
3.五險一金
請應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)至郵箱：[email protected]
郵件標題請注明：應(yīng)聘崗位+姓名
二、招聘崗位：機器學習/深度學習/圖像處理算法工程師（2名）
工作職責：
1、 基于機器學習、深度學習等算法，進行圖像分析，圖像數(shù)據(jù)挖掘；
2、 全流程參與特征工程、數(shù)據(jù)建模、模型訓練、模型測試、模型應(yīng)用；
3、業(yè)界領(lǐng)先分類和挖掘算法的調(diào)研和評估。
應(yīng)聘要求：
1、 計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷
2、 2年以上數(shù)據(jù)挖掘、策略和算法研發(fā)工作實踐經(jīng)驗
3、 編程基礎(chǔ)扎實、熟悉主流機器學習和深度學習算法，對rnn、cnn、lstm、attenion等模型有相關(guān)研究經(jīng)驗更佳
4、 善于學習新知識、樂于接觸新場景，對解決具有挑戰(zhàn)性的問題充滿了激情
5、 良好的團隊合作精神，較強的溝通能力和邏輯表達能力
待遇：
1.實習期（三個月）
2.實習期滿后待遇：20000-30000元/月
3.五險一金
請應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)至郵箱：[email protected]
郵件標題請注明：應(yīng)聘崗位+姓名
三、招聘崗位：認知功能分析崗位（1名）
工作職責：
1、負責項目的認知功能分析專業(yè)工作；
2、負責相關(guān)資料整理、收集，以及重要文獻搜尋整理；
3、參與項目方案的討論工作。
工作要求：
1、專業(yè)要求：心理學
2、學歷要求：本科及以上學歷
3、熟練掌握神經(jīng)心理學量表操作、SPSS、Excel相關(guān)軟件的使用優(yōu)先；
4、認真踏實、有團隊精神，具有良好的溝通能力與一定的抗壓能力。
待遇：
正規(guī)合同聘用制，待遇從優(yōu)（面議）。
請應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)至郵箱：[email protected]
郵件標題請注明：應(yīng)聘崗位+姓名
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薛貴課題組招聘博士后、科研助理和項目助理
北京師范大學認知神經(jīng)科學與學習國家重點實驗室薛貴課題組招聘多名博士后、科研助理和項目助理。
一、課題組簡介
薛貴課題組主要采用多種技術(shù)手段，從多學科視角研究人腦學習與記憶的基本機制，年齡發(fā)展特征和個體差異，以及計算模擬和干預(yù)促進。實驗室不僅致力于揭示記憶編碼、鞏固、提取和修改的基本神經(jīng)機制，也努力發(fā)展基于腦科學的學習能力評價和提升的創(chuàng)新技術(shù)，推動基于腦科學的教育變革和創(chuàng)新人才培養(yǎng)。實驗室整合基因、行為、腦成像、計算模型、機器學習、腦機接口和無創(chuàng)腦刺激等多種技術(shù)，目前開展如下方面的研究：（1）有效學習的神經(jīng)機制；（2）學習的個體差異及其認知神經(jīng)遺傳基礎(chǔ)；（3）基于腦的學習效率優(yōu)化；（4）兒童認知發(fā)展與提升研究；更多信息請參見詳情請見：http://cbls.bnu.edu.cn。
薛貴教授為認知神經(jīng)科學與學習國家重點實驗室教授，麥戈文腦科學研究院PI，長江學者特聘教授，博士生導師。近年來主持科技委創(chuàng)新特區(qū)項目，國家自然科學基金重點項目（2項）， 科技部973課題，中以國際合作項目，和中德國際合作項目等。在Science，PNAS，Trends in Cognitive Sciences，Current Biology等發(fā)表SCI文章100余篇。
二、博士后崗位及要求
擬招聘兒童認知發(fā)展與提升，學習與記憶的神經(jīng)機制、認知模擬與增強研究方向的博士后多名：
研究方向一：學習與記憶的神經(jīng)機制。采用神經(jīng)影像，包括磁共振，腦電、腦磁圖和顱內(nèi)腦電等手段，揭示人腦學習與記憶的神經(jīng)機制。
研究方向二：學習的計算模型。采用強化學習、深度學習等計算建模手段，結(jié)合腦功能成像技術(shù)，揭示人腦信息表征和加工機制，并為發(fā)展新的人工智能算法提供啟示。
研究方向三：學習的增強提升。采用認知訓練技術(shù)，神經(jīng)藥物技術(shù)，虛擬現(xiàn)實技術(shù)，無損腦刺激技術(shù)和神經(jīng)反饋技術(shù)，揭示個體認知和學習能力的提升的有效方式和神經(jīng)機制。
研究方向四：兒童學習發(fā)展與提升。采用神經(jīng)影像（fMRI，MEG，EEG）、結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的大規(guī)模認知測評，認知游戲訓練，無損腦刺激（tACS，tDCS），和學校教學干預(yù)等綜合手段，研究兒童認知發(fā)展的規(guī)律，建立兒童認知發(fā)展常模，篩查兒童認知發(fā)展障礙（如多動癥，閱讀障礙，計算障礙等），并發(fā)展有效提升兒童認知的方法。
應(yīng)聘要求：（1）已/即將取得博士學位（認知神經(jīng)科學、發(fā)展心理學、兒童神經(jīng)病學、計算機科學、統(tǒng)計學等專業(yè)）；（2）至少熟悉一種神經(jīng)影像（磁共振、腦電、腦磁圖、顱內(nèi)腦電等）的數(shù)據(jù)記錄和分析者或者能夠進行數(shù)學建模者優(yōu)先考慮；（3）在SCI期刊以第一作者發(fā)表過高水平研究論文（含接收）。（4）工作時間2-3年。
待遇：年薪30-40萬，具體按照個體的工作情況而定。
注：博士后在站期間，將納入本單位人事管理范圍，其人事、組織關(guān)系、福利待遇等比照本單位同等人員對待。博士后期間，可根據(jù)政策申報國家，省部級和博士后基金等各類項目和獎勵。至少提供一次參加國際學術(shù)會議，或者到國家一流大學和研究機構(gòu)訪問的機會。
三、科研助理（多名，全職）
工作內(nèi)容：
主要負責（1）實施認知神經(jīng)科學實驗，采集各種被試群體（兒童、成人和老人）的認知行為和腦影像數(shù)據(jù)；（2）對行為及腦數(shù)據(jù)進行整理和分析；（3）資料收集和文獻整理；
應(yīng)聘要求：
1. 已經(jīng)取得碩士學位（認知神經(jīng)科學、心理學、計算機等專業(yè)優(yōu)先）；
2. 有心理學實驗經(jīng)驗、具有神經(jīng)影像（核磁、腦電等）數(shù)據(jù)采集和分析相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 對科研有熱情、有毅力、認真負責。
待遇：年薪10萬起，正規(guī)合同聘用制。
四、項目助理（全職）
崗位1：項目辦公室主任（1名）
1. 協(xié)助項目負責人制定項目實施計劃和方案
2. 協(xié)助項目負責人聯(lián)系項目專家組
3. 負責與各個協(xié)作單位的溝通與合作
4. 協(xié)調(diào)和監(jiān)管項目進度，溝通解決問題
5. 協(xié)助項目相關(guān)會議的組織、籌辦和聯(lián)絡(luò)
6. 組織管理辦公室的其他工作人員
崗位2：項目專員（多名）
· 對外聯(lián)絡(luò)部：負責基地學校的聯(lián)絡(luò)和進度跟蹤
· 項目管理部：負責跟進各個項目組的實施進度，協(xié)調(diào)解決問題
· 項目技術(shù)部：負責技術(shù)協(xié)調(diào)問題，包括軟硬件數(shù)據(jù)庫管理等
崗位3：實驗室助理（1名）
1. 主要負責實驗室管理，處理課題組日常運行的行政、財務(wù)等工作；
2. 協(xié)助科研項目的申請及管理；
3. 協(xié)助文獻檢索和文檔整理工作；
4. 學術(shù)會議、講座的組織準備工作。
應(yīng)聘要求：
1. 大學本科畢業(yè)，有教育學、心理學和腦科學背景優(yōu)先。
2. 項目辦公室主任需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗
3. 做事認真、細致，具備較高的責任感及工作熱情；
4. 具備很強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力及團隊合作精神。
5. 具有優(yōu)秀的公文寫作能力，熟練使用Microsoft Office, Excel, PowerPoint等辦公軟件。
待遇：正規(guī)合同聘用制，對優(yōu)秀應(yīng)聘者待遇從優(yōu)。
五、 聯(lián)系方式
請將應(yīng)聘材料發(fā)郵件至：[email protected] ，郵件題目命名為：崗位名稱+姓名+學校+專業(yè)。應(yīng)聘材料應(yīng)包括：（1）應(yīng)聘函（簡述個人優(yōu)點和特長，及勝任相應(yīng)崗位的理由）；（2）個人履歷；（3）博士后請?zhí)峁┭芯筷愂鲆环荩òㄟ^去研究總結(jié)和未來研究計劃）；（4）應(yīng)聘者認為重要的其它材料。
對符合我們條件的申請者，我們會及時聯(lián)系進行面試。如有其它疑問，可發(fā)送郵件進行咨詢。
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認知神經(jīng)科學與學習國家重點實驗室高性能計算平臺招聘啟事
北京師范大學“認知神經(jīng)科學與學習國家重點實驗室”是國內(nèi)最早開展并持續(xù)引領(lǐng)我國腦與認知神經(jīng)科學基礎(chǔ)與應(yīng)用研究的重要機構(gòu)之一，擁有一支國際高水平的腦科學研究團隊（http://brain.bnu.edu.cn/）。為滿足日益增長的腦科學計算需求，實驗室專門建設(shè)了腦影像數(shù)據(jù)高性能計算平臺，該平臺硬件計算資源主要由兩路刀片服務(wù)器、四路和八路機架式服務(wù)器組成，CPU處理器超2000核心，內(nèi)存總?cè)萘窟_7.2TB，理論浮點運算能力達33.4萬億次/秒。現(xiàn)因工作需要，面向校內(nèi)外公開招聘工作人員。
招聘崗位：
高性能計算平臺管理員
崗位職責：
·負責高性能計算平臺的軟硬件日常維護、用戶管理、隊列及策略管理
·負責為不同用戶提供軟件調(diào)試、程序移植、調(diào)優(yōu)等應(yīng)用服務(wù)
·負責協(xié)助不同用戶排查在使用中遇到的技術(shù)故障與問題
·負責與高性能計算平臺廠商的技術(shù)溝通，并協(xié)助廠商對平臺故障的處理
·負責高性能計算平臺的整體規(guī)劃和運行管理方案
·負責高性能計算系統(tǒng)計算環(huán)境的管理、計算和存儲資源分配管理與優(yōu)化工作，提升運行管理的自動化
·負責高性能計算平臺運行數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計與分析工作
·參與高性能計算中心的日常事務(wù)處理
應(yīng)聘條件：
·35周歲以下，身體健康
·具有計算機或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學歷
·具有較強的學習能力和鉆研精神、良好的團隊合作精神和服務(wù)意識
·熟悉linux操作系統(tǒng)，熟練掌握shell或perl等腳本編程
·熟悉并行程序開發(fā)調(diào)試，具有計算機網(wǎng)絡(luò)的維護管理能力
·熟悉Torque+Maui 作業(yè)調(diào)度系統(tǒng)、Lustre并行文件系統(tǒng)等
·具有較好的文字表達能力、較高的英語水平
·有高性能計算工作經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位性質(zhì)及薪酬待遇：
·勞動合同制（非事業(yè)編）
·依據(jù)工作經(jīng)驗，提供有競爭力年薪（面議），繳納五險一金
·潛在的學位再深造機會（面議）
應(yīng)聘方式：
請應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)至郵箱：[email protected]，郵件標題請注明：應(yīng)聘崗位+姓名
聯(lián)系電話: 吳老師17601636936