四川文理學院2025年塔石人才招聘公告
巴渠秀壤，水墨達州。四川文理學院是四川省省屬公辦本科院校，位于四川省東部達州市，是四川省高校整體轉型發展試點單位、四川省碩士學位授權立項建設單位、四川省“優先培育”類碩士學位授予立項建設單位、化學工程與技術學科入選四川省高等學校“雙一流”建設貢嘎計劃建設學科。學校辦學歷史可溯及清末龍山書院。設23個二級學院，專業涵蓋文學、理學、工學、教育學、藝術學、管理學、歷史學、法學、經濟學、醫學十大學科門類。全日制在校普通學生20000余人，面向全國25個省市招生。學校建有省級重點研究基地四川革命老區發展研究中心等22個科研團隊。
雄心力聚九州士，豪情廣納四海才。根據《四川文理學院塔石人才工程實施意見（試行）》（川文理委〔2023〕58號）及《塔石人才引進補充辦法》（川文理〔2024〕48號）等有關規定，參照四川省關于省屬高校公開招聘工作人員等文件精神，結合學校工作實際，四川文理學院誠邀天下英才來達建功立業、到校大展宏圖，現將人才引進有關事項公告如下。
一、招聘對象與基本條件
（一）招聘對象
本次面向國內外招聘具有博士研究生學歷學位人員，且同時符合《四川文理學院2025年塔石人才需求一覽表》(附件1)相關崗位要求和本公告其他要求的人員（學校可根據引才實際情況和工作需要對引才崗位和條件要求等進行調整，并在四川文理學院人事處網站（https://rsc.sasu.edu.cn/，下同）上發布公告），包括以下幾類：
1.頂尖人才（A0）
“國家高層次人才特殊支持計劃”科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師（含教育部“國家教學名師”）；“長江學者獎勵計劃”特聘教授（含特設崗位）、講席學者；國家杰出青年基金項目獲得者；國家社會科學基金項目優秀成果一等獎獲得者（排名第 1）；“馬克思主義理論研究和建設工程”首席專家；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獲得者（排名第 1）；國家教學成果獎二等獎及以上獲得者（排名第 1）；國家社會科學基金重大項目負責人；其他國內外相當層次人才。
2.領軍人才（A1）
中國青年科技獎獲得者；“國家海外高層次人才引進計劃”青年項目入選者；“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才；“長江學者獎勵計劃”青年項目入選者；國家自然科學基金優秀青年科學基金項目獲得者；國家自然科學基金優秀青年科學基金（海外）項目獲得者；省級教學成果獎特等獎獲得者（排名第 1）；教育部高等學校科學研究優秀成果獎科學技術類自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎及以上獲得者（排名第 1）；教育部高等學校科學研究優秀成果獎人文社會科學類著作獎、論文獎、研究報告獎、普及獎一等獎及以上獲得者（排名第 1）;其他國內外相當層次人才。
3.拔尖人才（A2）
主要包括省級學術和技術帶頭人；省部級科學技術進步獎二等獎及以上獲得者（排名第1）；省級哲學社會科學優秀成果獎二等獎及以上獲得者（排名第1）；省級教學成果獎一等獎及以上獲得者（排名第1）；省級青年科技獎獲得者；省級教學名師；省級高層次人才支持計劃創新領軍項目入選者；具有博士生導師招生資格，至少完整培養過1屆博士生，且至少主持完成1項國家級項目；近五年取得項目類A1級1項或A2級2項（成果類A1級4項或A2級6項）及以上人員；其他國內外相當層次人才。年齡原則上不超過55周歲（1970年1月1日及以后出生）。
4.骨干人才（B）
主要包括省級學術和技術帶頭人后備人選；省部級科學技術進步獎三等獎獲得者（排名第1）；省級哲學社會科學優秀成果獎三等獎及以上獲得者（排名第1）；省級教學成果獎二等獎獲得者（排名第1）；省級優秀專家或中青年專家；省級高層次人才支持計劃青年項目入選者；具有碩士生導師招生資格，至少完整培養過1屆碩士生，且至少主持完成1項國家級項目；近五年取得項目類A2級1項或B1級2項及以上人員（成果類A1級2項或A2級4項）；其他國內外相當層次人才。年齡原則上不超過50周歲（1975年1月1日及以后出生）。
5.后備人才（C1）
主要包括業內公認的(上一年度上海交通大學ARWU世界大學排行榜)全球排名前100的高校博士畢業生及博士后出站人員；上一年度最新一輪“雙一流”建設高校及建設學科且最新一輪學科評估中評級為B+及以上的學科取得博士學位或博士后出站；省部級科學技術進步獎三等獎獲得者（排名前三）；省級哲學社會科學優秀成果獎三等獎及以上獲得者（排名前三）；省級教學成果獎二等獎獲得者（排名前三）；具有博士研究生學歷學位，且近五年取得項目類B1級1項或B2級2項（論文類B級2項）及以上人員；具有碩士點的高校所評聘正高級專業技術職務人員。年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日及以后出生）。
6.后備人才（C2）
主要包括業內公認的(上一年度上海交通大學ARWU世界大學排行榜)全球排名前200的國（境）外大學取得博士學位或博士后出站人員；上一年度最新一輪“雙一流”建設高校及建設學科取得博士學位或博士后出站人員；省部級科學技術進步獎三等獎獲得者（排名前五）；省級哲學社會科學優秀成果獎三等獎及以上獲得者（排名前五）；省級教學成果獎二等獎獲得者（排名前五）；具有博士研究生學歷學位，且近五年取得項目類B2級1項（論文類B級1項）及以上人員；具有碩士點的高校所評聘副高級專業技術職務博士研究生學歷學位人員。年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日及以后出生）。
7.青年人才（D）
主要包括在國內大學或科研院所取得博士研究生學歷學位人員，或在業內公認的（軟科全球排名1000名以內）國（境）外大學取得博士學位人員。藝體類國（境）外院校由學校學術委員會組織校內外專家評審后擇優引進。年齡原則上不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生）。
8.其他人才
軟科全球排名1000名以外院校取得境外博士學位的人才，由學校學術委員會組織校內外專家評審后擇優引進。
上述八類人員中，綜合能力突出、特別優秀的博士可適當放寬年齡限制。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備以下條件：
（1）思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強，具有良好的職業道德；
（2）具備引才崗位所需的專業或技能條件，具有較強的教學科研工作能力和團隊協作精神；
（3）身心健康，體檢合格，能正常履行引才崗位職責與工作任務。
應屆畢業生須于2025年12月31日及以前取得普通高等教育博士研究生畢業證和學位證（境外留學人員需持有國家教育部留學服務中心認證的學歷學位）。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。
（6）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。
（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
（8）法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
二、報名時間及方式
（一）報名時間：即日起至2025年11月30日。
頂尖人才（A0）、領軍人才（A1）和拔尖人才（A2），所學專業或從事專業符合學校人才培養和學科專業建設等需要，不受引才崗位學科專業和數量限制，常年開展招聘。
（二）報名方式
符合條件的報考者將以下材料電子檔壓縮打包后發送至四川文理學院人事處招聘郵箱，報名材料和郵件標題為：2025塔石人才+應聘單位+專業+姓名+高層次人才招聘網。（例：2025塔石人才+教師教育學院+教育學+張三+高層次人才招聘網）。
1.《四川文理學院塔石人才應聘登記表》（附件2），按填表說明和注意事項認真、如實、準確填寫表中各項內容。
2.《塔石人才報考信息登記表》（附件3）
3.身份證掃描件。
4.博士研究生畢業證書、學位證書掃描件（2025年應屆畢業生需提供學生證掃描件）和公開發表的代表作掃描件。
5.留學歸國人員須提供經國家教育行政部門認證的學歷證明掃描件；
6.其他證明材料（如職稱證書、各類獲獎證書、科研成果證明材料原件掃描件等）。
7.藝術類專業報考者還須提供本人在校或工作期間創作（設計）的代表性作品集（或作品電子文檔）。
三、資格審查
報考者提交報名材料后，由人事處將符合引進條件人員的基本材料遞交到各二級單位，二級單位結合本單位發展與學科建設需求對應聘人員學科專業、研究方向、科研成果等材料進行資格復審，通過后啟動正式考核工作。
四、考核
頂尖人才（A0）、領軍人才（A1）和拔尖人才（A2）開通綠色通道引進，其余人才考核采用線上、線下結合等方式分批進行，考核方式為面試。應聘教學科研崗的博士研究生采用個人陳述和專業答辯的方式進行，重點考察應聘者教師職業道德、語言表達、教學能力、科研能力以及專業知識運用等方面的能力。
五、體檢
體檢按照教師資格體檢有關規定和標準執行，由四川文理學院組織在指定醫院進行。未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的應聘者，視為自動放棄應聘資格；體檢不合格的應聘者，學校不予錄用。
六、心理測評、綜合考核、考察環節
四川文理學院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核（包含政治審查、準入查詢和人事檔案審查），并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
七、審批、公示與聘用
通過學校考核、體檢、心理測評、綜合考核等環節，由四川文理學院確定為擬聘人員，報請學校審批后在四川文理學院官方網站上公示3個工作日。公示無異議人員按規定辦理聘用手續。
八、聘用形式及引進待遇
（一）聘任方式
全職引進后按照工作任務考核，實行編外年薪制聘任并提供配套待遇。在兩個聘期結束且考核合格可轉入長期教職崗位，符合公招公告相關條件且通過公開考核招聘的可納入事業單位編制管理。
（二）編外年薪制引進待遇
1.頂尖人才（A0）、領軍人才（A1）：待遇面議。
2.拔尖人才（A2）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪50-60萬元；提供科研啟動費自科類100萬元、社科類30萬元；提供學術假期3個月。
3.骨干人才（B）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪40-50萬元；提供科研啟動費自科類70萬元、社科類20萬元；提供學術假期3個月。
4.后備人才（C1）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪25-30萬元；提供科研啟動費自科類30萬元、社科類15萬元；提供學術假期3個月。
5.后備人才（C2）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪23-25萬元；提供科研啟動費自科類25萬元、社科類12萬元；提供學術假期3個月。
6.青年人才（D）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪20-23萬元；提供科研啟動費自科類20萬元、社科類10萬元；提供學術假期3個月。
7.其他人才：提供稅前年薪15萬元；提供科研啟動費自科類14萬元、社科類7萬元；
C1及以上人才可協助解決配偶工作，后備人才（C2）及青年人才（D）的博士人才，若其配偶具有研究生學歷和碩士學位的，可經學校研究同意后協助解決配偶工作。
九、工作職責和任務
塔石人才工作職責和任務根據《四川文理學院塔石人才工程實施意見（試行）》（川文理委〔2023〕58號）《塔石人才引進補充辦法》（川文理〔2024〕48號）等有關規定執行。
十、紀律與監督
學校在引才工作過程中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
十一、特別提示
（一）本次招聘過程中如有調整、補充等事項，將提前在四川文理學院官網進行公告，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
（二）請應聘者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與應聘者取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。
（三）本公告提及的成果分類分級按照我校現行的相關文件執行。
十二、聯系人及聯系方式
聯系人：沈老師許老師
聯系電話：0818-2790069（四川文理學院人事處）
監督電話：0818-2792235（四川文理學院紀委辦公室）
地址：四川省達州市通川區塔石路中段519號四川文理學院蓮湖校區人事處，郵編：635000
郵箱：[email protected]
附件：
1.四川文理學院2025年塔石人才需求一覽表
2.四川文理學院塔石人才應聘登記表
3.塔石人才報考信息登記表
四川文理學院
2024年9月30日
四川文理學院2025年公開考核招聘博士人才公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）等有關規定，結合我校發展實際，經四川省教育廳備案，我單位擬面向社會公開考核招聘45名博士人才。現將公開招聘有關事項公告如下（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人社廳）官網[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考試”專欄、省教育廳官網[http://edu.sc.gov.cn，下同]和四川文理學院官網[https://www.sasu.edu.cn/,下同]上發布）。
一、招聘單位基本情況
四川文理學院是四川省省屬公辦本科院校，位于四川省東部達州市，是四川省高校整體轉型發展試點單位、四川省碩士學位授權立項建設單位、四川省“優先培育”類碩士學位授予立項建設單位、化學工程與技術學科入選四川省高等學校“雙一流”建設貢嘎計劃建設學科。學校辦學歷史可溯及清末龍山書院。設23個二級學院，專業涵蓋文學、理學、工學、教育學、藝術學、管理學、歷史學、法學、經濟學、醫學十大學科門類。全日制在校普通學生20000余人，面向全國25個省市招生。學校建有省級重點研究基地四川革命老區發展研究中心等22個科研團隊。
具體校情請登錄學校主頁（https://www.sasu.edu.cn）查閱。
二、招聘對象與基本條件
（一）招聘對象
面向全國招聘2025年12月31日前取得普通高等教育博士研究生學歷和博士學位人員，并完全符合《四川文理學院2025年博士人才需求一覽表》（含表注，以下簡稱《博士人才需求一覽表》）相關崗位要求和本公告其他要求的人員，其中，2025年高校應屆畢業生必須在2025年12月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證等證書，并憑證書辦理確認等手續；其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。包括以下幾類：
1.頂尖人才（A0）
“國家高層次人才特殊支持計劃”科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師（含教育部“國家教學名師”）；“長江學者獎勵計劃”特聘教授（含特設崗位）、講席學者；國家杰出青年基金項目獲得者；國家社會科學基金項目優秀成果一等獎獲得者（排名第 1）；“馬克思主義理論研究和建設工程”首席專家；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獲得者（排名第 1）；國家教學成果獎二等獎及以上獲得者（排名第 1）；國家社會科學基金重大項目負責人；其他國內外相當層次人才。年齡不超過法定退休年齡。
2.領軍人才（A1）
中國青年科技獎獲得者；“國家海外高層次人才引進計劃”青年項目入選者；“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才；“長江學者獎勵計劃”青年項目入選者；國家自然科學基金優秀青年科學基金項目獲得者；國家自然科學基金優秀青年科學基金（海外）項目獲得者；省級教學成果獎特等獎獲得者（排名第 1）；教育部高等學校科學研究優秀成果獎科學技術類自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎及以上獲得者（排名第 1）；教育部高等學校科學研究優秀成果獎人文社會科學類著作獎、論文獎、研究報告獎、普及獎一等獎及以上獲得者（排名第 1）;其他國內外相當層次人才。年齡不超過法定退休年齡。
3.拔尖人才（A2）
主要包括省級學術和技術帶頭人；省部級科學技術進步獎二等獎及以上獲得者（排名第1）；省級哲學社會科學優秀成果獎二等獎及以上獲得者（排名第1）；省級教學成果獎一等獎及以上獲得者（排名第1）；省級青年科技獎獲得者；省級教學名師；省級高層次人才支持計劃創新領軍項目入選者；具有博士生導師招生資格，至少完整培養過1屆博士生，且至少主持完成1項國家級項目；近五年取得項目類A1級1項或A2級2項（成果類A1級4項或A2級6項）及以上人員；其他國內外相當層次人才。年齡原則上不超過55周歲（1970年1月1日及以后出生）。
4.骨干人才（B）
主要包括省級學術和技術帶頭人后備人選；省部級科學技術進步獎三等獎獲得者（排名第1）；省級哲學社會科學優秀成果獎三等獎及以上獲得者（排名第1）；省級教學成果獎二等獎獲得者（排名第1）；省級優秀專家或中青年專家；省級高層次人才支持計劃青年項目入選者；具有碩士生導師招生資格，至少完整培養過1屆碩士生，且至少主持完成1項國家級項目；近五年取得項目類A2級1項或B1級2項及以上人員（成果類A1級2項或A2級4項）；其他國內外相當層次人才。年齡原則上不超過50周歲（1975年1月1日及以后出生）。
5.后備人才（C1）
主要包括業內公認的(上一年度上海交通大學ARWU世界大學排行榜)全球排名前100的高校博士畢業生及博士后出站人員；上一年度最新一輪“雙一流”建設高校及建設學科且最新一輪學科評估中評級為B+及以上的學科取得博士學位或博士后出站；省部級科學技術進步獎三等獎獲得者（排名前三）；省級哲學社會科學優秀成果獎三等獎及以上獲得者（排名前三）；省級教學成果獎二等獎獲得者（排名前三）；具有博士研究生學歷學位，且近五年取得項目類B1級1項或B2級2項（論文類B級2項）及以上人員；具有碩士點的高校所評聘正高級專業技術職務人員。年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日及以后出生）。
6.后備人才（C2）（僅限報考我校馬克思主義學院專任教師的博士人才）
主要包括業內公認的(上一年度上海交通大學ARWU世界大學排行榜)全球排名前200的國（境）外大學取得博士學位或博士后出站人員；上一年度最新一輪“雙一流”建設高校及建設學科取得博士學位或博士后出站人員；省部級科學技術進步獎三等獎獲得者（排名前五）；省級哲學社會科學優秀成果獎三等獎及以上獲得者（排名前五）；省級教學成果獎二等獎獲得者（排名前五）；具有博士研究生學歷學位，且近五年取得項目類B2級1項（論文類B級1項）及以上人員；具有碩士點的高校所評聘副高級專業技術職務博士研究生學歷學位人員。年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日及以后出生）。
7.青年人才（D）（僅限報考我校馬克思主義學院專任教師的博士人才）
主要包括在國內大學或科研院所取得博士研究生學歷學位人員，或在業內公認的（軟科全球排名1000名以內）國（境）外大學取得博士學位人員。年齡原則上不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生）。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《博士人才需求一覽表》(附件1)）。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷和有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學歷學位”資格要求相符。
(4)符合條件的機關事業單位人員報考須征得單位書面同意。2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)被開除中國共產黨黨籍的。
(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規定應當回避的。
(6)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。
(7)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
(8)法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
三、報名時間及方式
本次公開招聘僅采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名時間為即日起至2025年11月30日12:00。
報名按以下程序進行：
（一）報名
1.報名須知。報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次公招中限報一個崗位。
考生在報名前對本公告內容有不清楚的，可撥打本公告后所列“網上報名咨詢電話”向招聘單位進行咨詢。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由我單位負責的面試資格審查、考察中的復核和審核確認的結果最終確定。
應聘人員在報名時應當簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，責任由報考者自負。
2.報名方式
符合條件的報考者將以下材料電子檔壓縮打包后發送至四川文理學院人事處招聘郵箱，報名材料和郵件標題為：2025應聘單位+學歷學位/職稱+專業+姓名+高層次人才招聘網。（例：2025教師教育學院+博士研究生/講師+教育學+張三+高層次人才招聘網）。
（1）《四川文理學院2025年公開招聘工作人員報考信息表》（附件2），按填表說明和注意事項認真、如實、準確填寫表中各項內容。
（2）《報考信息登記表》（附件3）
（3）身份證掃描件。
（4）博士研究生畢業證書、學位證書掃描件（2025年應屆畢業生需提供學生證掃描件及就讀學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明掃描件）和公開發表的代表作掃描件。
（5）報考者組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明掃描件（有政治面貌要求的）；
（6）留學歸國人員須提供經國家教育行政部門認證的學歷證明掃描件；
（7）其他證明材料（如職稱證書、各類獲獎證書、科研成果證明材料原件掃描件等）。
（8）藝術類專業報考者還須提供本人在校或工作期間創作（設計）的代表性作品集（或作品電子文檔）。
報考者提交報名材料后，由二級單位按照公布的崗位條件對應聘人員基本條件、學科專業、研究方向、科研成果等材料進行資格初審，對符合條件的由二級單位通知其進行考核的時間和地點。
四、資格審查
面試資格審查由我單位組織。參加面試考核的應聘者請攜帶本人身份證件、相關證書原件、科研成果證明等材料。
資格審查中，凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，也不予審核確認。其中，招聘崗位的專業資格條件涉及專業方向的，由我單位負責審查認定。留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按有關規定由我校組織進行第三方專業認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業條件合格。
凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由報考者自負。
五、考核
頂尖人才（A0）、領軍人才（A1）和拔尖人才（A2）開通綠色通道引進，其余人才考核采用線上、線下結合等方式分批進行，考核方式為面試。應聘的博士研究生采用個人陳述和專業答辯的方式進行，重點考察應聘者教師職業道德、語言表達、教學能力、科研能力以及專業知識運用等方面的能力。
本次面試最低合格分數線為75分，面試成績低于該分數線的，不得進入公開招聘下一環節。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據招聘名額，按照報考者考核成績，由四川文理學院從高分到低分依次等額確定體檢人員。
（二）體檢標準
體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢所產生的一切費用由報考者自行承擔。
（三）體檢時間和地點
體檢由四川文理學院組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單由四川文理學院人事處單獨電話通知，請報告者保持電話通暢。
（四）復檢及遞補
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由我單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結論為準。某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。
七、綜合考察
四川文理學院對考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
八、審批、公示與聘用
通過考核、體檢、綜合考察者由學校確定為擬聘人員，并按相關規定在省人社廳官網“人事考試”專欄、省教育廳官網、四川文理學院官方網站上公示7個工作日。公示無異議人員由四川文理學院通知報送以下材料的時間和地點。
（一）在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料[通過我校審核確認后，在職人員再按要求提供正式同意解除聘用（勞動）合同或者同意流（調）動的書面材料]或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書。
（二）2025屆畢業生應在2025年12月31日前提供畢業證書、學位證書。
（三）下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。
（四）按規定或我校通知應提供的其他材料。
我校負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。通過本單位審核確認的人員，取得聘用人員資格。
我校根據公開招聘有關規定，書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供相關材料的以及通過審核確認后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）資格。
九、聘用形式及引進待遇
（一）聘任方式
符合本公告相關條件的，學校對招聘人員實行崗位聘用制，納入事業編制管理，到校工作應履行至少8年基本服務期。
（二）引進待遇
1.學校根據招聘工作人員受聘崗位發放崗位工資、薪級工資和政策性津補貼，績效工資按學校有關規定執行。
2.博士引進待遇按照《四川文理學院高層次人才引進與管理辦法》（川文理委〔2019〕84號）分類標準執行。
（1）引進費（含省、市人才引進補貼）
具有博士研究生學歷學位和正高級職稱者稅前70萬元；具有博士研究生學歷學位者稅前60萬元；
（2）博士科研啟動經費
自然科學類資助經費20萬元，人文社會科學類資助經費10萬元；
（3）協助解決配偶工作、子女入學等；
十、紀律與監督
我單位在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
對違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》且記錄期限為5年或長期的應聘人員，將納入云貴川渝四省市事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，作為事業單位聘用工作人員的重要參考。
十一、特別提示
（一）本次招聘過程中如有調整、補充等事項，將提前在省人社廳官網“人事考試”專欄、省教育廳官網及四川文理學院官網進行公告，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
（二）請應聘者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與應聘者取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。
十二、聯系人及聯系方式
聯系電話：0818-2790069（四川文理學院人事處）
監督電話：0818-2792235（四川文理學院紀委辦公室）
028-86110025（四川省教育廳人事處）
地址：四川省達州市通川區塔石路中段519號四川文理學院蓮湖校區人事處，郵編：635000
郵箱：[email protected]
附件：
1.四川文理學院2025年博士人才需求一覽表.xlsx
2.四川文理學院2025年公開招聘工作人員報考信息表.doc
3.報考信息登記表.xlsx
四川文理學院
2024年11月29日
