遼寧科技大學誠聘四海英才
一、學校簡介
遼寧科技大學始建于1948年，是我國較早組建的冶金高校之一，坐落在祖國鋼都遼寧省鞍山市，占地面積約2763畝，建筑面積60萬平方米。現已發展成為以工學為主，理學、經濟學、管理學、文學、法學、藝術等多學科協調發展的高等院校。學校具有學士、碩士、博士三級學位授予權。有一級學科博士點4個、一級學科碩士點12個、專業學位碩士點10個、博士后科研流動站1個。學校有工商管理碩士（MBA）學位授予權、同等學力在職人員申請碩士學位授予權和工程碩士以及研究生推免權，有“直博生”“碩博連讀”和“申請-考核”資格。學校現有全日制學生23955人，現有專任教師1259人，擁有國家級、省級高層次人才100余人。學校現有國家一流本科專業建設點、國家級本科綜合改革試點專業、教育部卓越工程師教育培養計劃試點專業等12個，省一流本科教育示范專業、省重點支持專業、省綜合改革試點專業等44個；國家級一流本科課程、國家精品視頻公開課及省級一流本科課程等185門。擁有全國最為齊全的鋼鐵冶金學科體系，首創的焦化、耐火材料學科填補了中國冶金教育史上的空白，在國內外享有良好聲譽，化學工程與技術學科為“遼寧省一流學科”，冶金工程學科為遼寧省特色學科。工程學、化學、材料科學三個學科入圍ESI全球排名前1%。
二、需求人才層次與專業
1.人才層次：高層次和急需緊缺
2.專業：材料科學與工程類、材料科學與工程、冶金工程類、動力工程及工程熱物理類、化學工程與技術類、環境科學與工程類、化學類、機械工程類、電子工程類、電子科學與技術類、儀器科學與技術類、信息與通信工程類、控制科學與工程類、計算機科學與技術類、礦業工程類、礦物粉體材料與工程、力學類、安全科學與工程類、數學類、建筑學類、藝術學類、光學工程類、物理學類、土木工程類、交通運輸工程類、水利工程類、地質資源與地質工程類、地質學類、地理學類、遙感科學與技術、石油與天然氣工程類、測繪科學與技術類、管理科學與工程類、工商管理類、會計與審計類、理論經濟學類、應用經濟學類、統計學類、法學類、系統科學類、馬克思主義理論類、哲學類、歷史學類、科學技術哲學、發酵工程、儲能科學與技術、中國語言文學類、外國語言文學類、體育學類、教育學類等。
三、人才待遇
人才待遇由《遼寧科技大學高層次人才引進工作實施辦法（2024年修訂）》和《關于實施“鋼都英才計劃”的若干政策（2.0版）》共同組成，且同時享受。詳見遼寧科技大學網站“人才招聘”欄目。
第一層次：在國內外享有廣泛的學術聲望和影響力，學術研究處于世界前沿，是國內外本領域公認的學術大師。
首聘期年薪、安家費、購房補貼、科研建設經費等待遇面議，并協助安排配偶工作。鞍山市
第二層次：有深厚的學術造詣，已取得國內外同行公認的標志性研究成果，已達到或接近國家級領軍人才相應學術水平。
首聘期年薪不低于120萬元，安家費、購房補貼、科研建設經費等待遇面議，并協助安排配偶工作。
第三層次：有良好的學術影響力，已取得有重要學術影響的標志性研究成果，為所在學科領域的知名學者或學科帶頭人，已達到或接近國家級青年人才相應學術水平。
1.首聘期年薪60萬—100萬元。
2.安家費60萬元。
3.購房補貼100萬—120萬元。
4.專項科研建設經費100萬—300萬元（哲學社會科學類50萬—80萬元）。
5.協助安排配偶工作。
第四層次：有較好的學術影響力，已取得有顯著學術影響的研究成果，為所在學科領域的學科（學術）帶頭人，已達到或接近省級領軍人才相應學術水平。原則上年齡不超過45周歲（特別優秀人才年齡可適當放寬）。
1.首聘期年薪30萬—60萬元。
2.安家費20萬—30萬元。
3.購房補貼60萬—80萬元。
4.專項科研建設經費40萬—60萬元（哲學社會科學類20萬—30萬元）。
5.協助安排配偶工作。
第五層次：有博士學位、正高級職稱，年齡不超過45周歲，且近三年已取得重要學術成果，在其研究領域有重要影響力；或有博士學位、副高級職稱，年齡不超過40周歲，任副高級職稱以來取得的研究成果超過我校晉升教授職稱業績標準。
1.聘任到教授崗位
2.安家費20萬元（重點或急需緊缺學科增加5-10萬元）。
3.購房補貼60萬元。
4.專項科研建設經費40萬元（哲學社會科學類20萬元）。
5.協助安排配偶工作。
第六層次：有博士學位、副高級職稱，年齡不超過40周歲，且近三年已取得重要學術成果，在其研究領域有一定影響力；或有博士后研究經歷、年齡不超過35周歲，學術成果特別突出；或有博士學位、年齡不超過35周歲，任中級職稱以來取得的研究成果超過我校晉升副教授職稱業績標準。
1.聘任到副教授崗位。
2.薪酬補貼2000元/月，發放4年。
3.安家費15萬元（重點或急需緊缺學科增加5-10萬元）。
4.提供90M2左右住房1套及15萬元裝修補貼，或提供購房補貼35萬元。
5.未婚者提供教師公寓、已婚者提供70M2左右周轉房1套（教師公寓或周轉房可免房租使用3年，在購房后交回）。
6.專項科研建設經費20萬元（哲學社會科學類10萬元）。
7.協助安排配偶工作。
第七層次：有博士學位或博士后研究經歷，年齡不超過35周歲，在攻讀博士研究生期間或從事博士后研究期間取得一定數量的學術成果，且有較大的發展潛力。
1.聘任到特聘副教授崗位（享受學校副教授績效工資，以副教授身份申報項目、對外宣傳等）。
2.薪酬補貼1000元/月，發放4年。
3.安家費10萬元（重點或急需緊缺學科增加3-5萬元）。
4.提供90M2左右住房1套，或提供購房補貼20萬元。
5.未婚者提供教師公寓、已婚者提供70M2左右周轉房1套（教師公寓或周轉房可免房租使用3年，在購房后交回）。
6.專項科研建設經費10萬元（哲學社會科學類：5萬元）。
第八層次：有博士學位，年齡不超過35周歲，具有較好的學術研究基礎和發展潛力。
1.薪酬補貼1000元/月，發放4年。
2.安家費5萬元。
3.購房補貼10萬元。
4.未婚者提供教師公寓，已婚者提供70M2左右周轉房1套（教師公寓或周轉房可免房租使用3年，在購房后交回）。
5.專項科研建設經費5萬元（哲學社會科學類3萬元）。
第一至第八層次人才同時享受“鋼都英才計劃”若干政策(2.0版)：
鞍山市高層次人才按照頂尖人才、杰出人才、領軍人才、高端人才劃分為A、B、C、D四個類別。對全職引進或本地新培育的A—C類人才，分別給予5年期每年40萬元、20萬元、8萬元薪酬補貼；全職引進的A—C類人才在鞍首次購買商品房的，分別給予200萬元、100萬元、50萬元購房補貼。對本地新當選的“兩院”院士給予500萬元獎勵。對鞍山市特殊急需或對經濟社會發展作出突出貢獻的高層次人才，實行“一事一議”“一人一策”“頂級人才頂級支持”。
對柔性引進的A—C類人才，按照年薪20%—30%比例給予最長5年期、每人每年最高200萬元獎勵；在職稱評審、人才項目申報、科技成果轉化等方面享受本地人才同等待遇。
對全職引進的擁有博士學位的人才，給予3年期每月2500元生活補貼，在鞍首次購買商品房的給予7萬元購房補貼。對本地新培育的博士，給予3年期每月2500元生活補貼。
隨遷配偶安置工作、孩子上學自主擇校
四、報名方式
招聘報名系統：登錄遼寧科技大學官網“人才招聘”欄目進行注冊登錄報名
簡歷投遞郵箱：[email protected]
聯系電話：0412—5928868／13941290669；13624922572(微信同步)
熱忱歡迎四海英才參與到遼寧科技大學的建設與發展中來，共同為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量！
遼寧科技大學2025年公開招聘高層次和急需緊缺人才公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2025年應屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧科技大學2025年公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應聘要求具有博士學位或副高級及以上專業技術資格崗位的人員，原則上不超過45周歲（1979年1月13日及以后出生），應聘要求具有正高級專業技術資格崗位的人員，原則上不超過50周歲（1974年1月13日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按計劃信息表要求的年齡條件執行。
應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2025年普通高校應屆畢業生可先行報名及考核，經考核、體檢、考察、公示并于2025年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
招聘采取考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）和遼寧科技大學官方網站“人才招聘”欄目（http://rczp.ustl.edu.cn/）中統一發布。
（二）報名
報名時間：2025年1月13日至2025年12月31日。
報名方式：網上報名。每名考生只能報考一個崗位，符合我單位招聘條件的應聘者請將個人簡歷發送至電子郵箱（[email protected]）進行報名,并注明應聘的崗位名稱，簡歷以“姓名-所學專業-畢業院校-報名崗位-高層次人才招聘網”格式命名；或登錄遼寧科技大學官方網站 “人才招聘”欄目（http://rczp.ustl.edu.cn/）點擊進入公開招聘報名系統進行報名。學校根據崗位報名情況隨時組織考核，崗位招聘計劃招滿為止。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其應聘資格。
（三）資格審查
我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘者報名資格進行審查，并根據招聘崗位的專業需求和應聘者的研究方向等進行篩選。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘者不符合應聘崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應聘資格。
（四）考核
考核由我單位組織。重點對應聘者思想政治素質、專業能力水平、語言表達及教學基本技能、創新能力等情況進行考核，考核的形式包括面試、試講等。考核合格人員按考核成績排名從高到低的順序根據計劃情況等額確定參加體檢人員。考核中發現有不符合聘用條件的，取消聘用資格。
（五）體檢
根據應聘者的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位網站 “人才招聘”欄目（http://rczp.ustl.edu.cn/）中公布。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。
體檢由我單位統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的醫療機構進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考察
我單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息統一在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）和遼寧科技大學官方網站 “人才招聘”欄目（http://rczp.ustl.edu.cn/）中進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。
六、其他
1.本次考核不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考核無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2.考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我校聯絡，因所留通訊方式不暢通所導致后果，由考生自負。
3.在招聘期間，如不按規定參加資格審查、考核（試講、答辯等）、體檢、考察、辦理有關手續等，視為自動棄權。
4.在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，不進行遞補。
5.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業名稱參照《2016年遼寧省省直事業單位公開招聘人員專業（學科）指導目錄》。
七、其他未盡事宜按有關文件規定執行
本公告最終解釋權歸遼寧科技大學所有。
報名咨詢電話：0412-5928868
紀律監督電話：0412-5928030
遼寧科技大學
2025年1月9日