桂林理工大學2025年招聘公告
一、學校簡介
區位優勢突出，宜居魅力城市——桂林理工大學坐落于世界著名山水旅游名城、國家對外開放的重要國際旅游城市、歷史文化名城、全國文明城市——桂林。“愿做桂林人，不愿做神仙”，這里是全國空氣質量最好的內陸城市之一，是“中國十大最有幸福感城市”之一，是連接西南、華南、中南最便捷的國際旅游綜合交通樞紐，3小時可到達亞洲主要城市，是中國—東盟自由貿易區的門戶城市之一，“一帶一路”和黔粵湘桂交界重要的聯接點。
學校歷史悠久，學科專業齊全——桂林理工大學源于1956年原國家重工業部在廣西組建的桂林地質學校，是一所中央與地方共建、以廣西壯族自治區管理為主的高校，現有桂林屏風（與七星公園毗鄰）、桂林雁山（與融創文旅城和桂林園博園毗鄰）、南寧安吉、南寧空港四個校區，擁有完備的附屬教育資源。學校目前有二級教學單位21個，博士后科研流動站3個，博士學位授權點6個，碩士學位授權點37個，具有推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士研究生資格，是一所以工學為主，工、理、管、文、經、法、藝、農8大學科門類的多科性高等學校。現有本科招生專業68個、高職高專專業40個，各類全日制在校生4.6萬余人。學校入選教育部第二批“卓越工程師教育培養計劃高校”，有7個學科領域、5個本科專業列入教育部卓越工程師教育培養計劃。材料科學、化學、工程學和環境生態學、地球科學5個學科進入ESI世界學科排名前1%。現有國家級一流專業建設點21個、自治區級一流專業建設點16個；國家級一流本科課程11門、自治區級一流本科課程69門；15個專業通過工程教育專業認證（評估），2個專業通過國際專業認證。
科教平臺強勁，綜合實力雄厚——學校現有教職工3300余人，其中，高級專業技術職務教師923人，博士生導師100余人。有“國家百千萬人才工程人選”等國家級高層次專家、人才50余人次；廣西“八桂學者”等省部級高層次人才120余人次。學校聘請了諾貝爾化學獎獲得者Harold Kroto為名譽教授，一批兩院院士、長江學者等知名專家、學者受聘為講座教授、客座教授。有省部共建協同創新中心、省部共建國家重點實驗室培育基地、教育部重點實驗室、教育部工程研究中心、廣西政府院士工作站等30多個省部級教學科研、實驗創新平臺。學校有完備的校內人才計劃培養體系和完善的科研獎勵政策；近年來，學校共承擔國家級、省部級等各類科研項目2700余項，其中包括“973”前期專項、國家重點研發計劃、“863”計劃、國家優秀青年基金項目、國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目等國家級項目370余項。2018年以來，年度科研總經費保持在2億元以上。
學校長期致力于高水平師資隊伍建設，現面向海內外誠聘天下英才，熱忱歡迎符合申報條件要求的優秀人才應聘！
二、人才引進類別及待遇標準
人才類別 | 安家費（含稅） | 科研啟動費 | 住房待遇 | 薪酬（含稅） |
Ⅰ類人才:一般應為自治區級C類及以上或相當層次和水平人才。具有較為寬廣的學術視野、深厚的學術造詣，能引領學科發展，有突出的團隊建設和組織能力，取得突破性科研成果，或在所從事領域有-定公認的重要成就和較大影響的海內外高層次領軍人才。年齡一般不超過55周歲。 | 享受“一事一議” | 工資、績效等按國家、自治區和學校的相關規定執行；入職后，符合條件的可申請低職高聘，享受更高崗位級別的工資待遇。 |
Ⅱ類人才:一般應具有博士學位或正高級職稱或者海外高水平大學或研究機構具有相應職務和相當學術成就的人才。研究方向明確，已取得標志性創新研究成果，有突出的發展潛力以及獨立開展科研工作的能力或潛質，并獲得同行一定認可的海內外優秀青年學者。年齡一般在45周歲以下。 Ⅲ類人才:一般應具有博士學位，或者海外高水平大學或研究機構縣有相應職務和相當學術成就的人才。教學科研能力較強，科研成果較為豐富，能從事教學科研一線工作，勝任核心課程講授任務。年齡一般在35周歲以下。 | 安家費：30-50萬元。 科研啟動費: 自科：10-20萬元； 社科：5-15萬元。 鼓勵學院根據人才業績成果和潛力配套科研費。 |
備注：各層次人才還可享受的其他待遇： 1.到校工作均可入國家事業編制（含非實名控制數聘用形式）。 2.以上工資薪酬不包含單位支出部分的住房公積金、社保等（約4-8萬元/年）。 3.教學科研獎勵待遇豐厚。如取得相關優秀教學科研業績，均可以按照學校規定給予相應的獎勵待遇，多勞多得，上不封頂。 4.配偶工作。本著人崗適配原則，結合配偶履歷情況和學校崗位空缺情況安置工作，入職后可以按程序申報非實名控制數聘用。 5.子女就學。本著就近入學、職工同等待遇原則，協助解決子女義務教育階段入學問題。 6.校內人才體系。學校堅持引育并舉，聚天下英才而用之，全面提高人才自主培養質量，按照領軍、屏風、青年的梯隊建設布局，統籌考慮各類人才培養和發展，分類分步實施“領軍人才引育計劃”“屏風學者引育計劃”“青年英才引育計劃”“創新團隊支持計劃”“社會服務人才培育計劃”“各類服務管理人才支持計劃”等人才隊伍建設“六大計劃”。(領軍人才，享受高額年薪和優厚人才待遇，上不封頂；入選學校各層次支持計劃，可享受1500-4000元/月人才津貼等。）同時，學校進行針對性的培養，幫助人才沖擊申報省部級、國家級人才項目。 7.地方政府人才待遇。符合相應條件者，可申請廣西和桂林市高層次人才認定，并享受相應的待遇。若入選廣西人才項目，另享受以下待遇: （1）廣西杰出人才:科研補助500萬元； （2）廣西八桂學者∶科研補助300萬元(科技創新類)/100萬元(哲學社會科學類)； （3）八桂青年拔尖人才:科研補助60萬元(科技創新類)/30萬元(哲學社會科學類)； （4）青年人才培養專項:青苗人才普惠性支持政策。對企事業單位新入職、35歲以下、具有博士學位的青年人才，按照自然科學領域30萬元/人、社會科學領域10萬元/人的標準給予科研啟動經費資助，按照10萬元/人的標準發放一次性生活補助。 |
三、招聘需求
四、招聘基本條件
1.政治思想好，遵紀守法，熱愛教育事業，具有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德和團隊協助精神；
2.具有履行崗位職責的業務知識和工作能力，符合招聘崗位所需的專業、學歷、學位、職稱、執業（職業）資格及技能等條件要求；
3.儀表端莊，具有較高的普通話水平和語言表達能力；
4.身體健康，能適應崗位要求，體檢標準按照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行；
5.應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規定的相關資格條件。
五、應聘者應提供材料
應聘者通過“電子郵件方式”報名，并提供下列材料：
（一）《桂林理工大學公開招聘報名表》（詳見相關下載）
（二）應聘證明材料（詳見相關下載）
1.學歷、學位證書（在國（境）外獲得的學歷學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證）、專業技術職務資格證及身份證的復印件和掃描件各1份；
2.近三年教學科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件；
3.三篇重要創新性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復印件，以及報名登記表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁復印件；
4.報名登記表中列舉的SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明（須經有關檢索機構蓋章）；
5.應聘人在國外任職或在國內擔任重要職務的任職證明；
6.本人近期白底彩色免冠照片1張。
六、注意事項
1.應聘者提供的應聘材料須真實準確，一經發現應聘材料存在虛假不實之處，將取消應聘資格；
2.應聘者提交的應聘材料一般不予退還，證明材料請提供復印件。
七、聯系方式
聯系人：丑老師、周老師，辦公電話：0773-2670319
E-mail:[email protected]
通訊地址：廣西桂林市建干路12號，桂林理工大學人才辦
郵政編碼：541004
學校主頁：http://www.glut.edu.cn/
八、相關下載
（一）報名所需表格
1.《桂林理工大學公開招聘報名表》（點擊即可下載）
2.桂林理工大學公開招聘應聘證明材料（點擊即可下載）
（二）掃描下方圖片中二維碼關注“桂林理工大學招才引智”可了解更多招聘信息
