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無錫學院2025年高層次人才招聘公告

無錫學院是一所經教育部批準，由江蘇省人民政府管理、無錫市人民政府舉辦、南京信息工程大學支持辦學的公辦普通本科高校。學校堅持社會主義辦學方向，秉承“立足無錫、融入產業、面向區域、服務發展”的辦學定位，構建了無錫學院、研究生聯合培養基地、國家大學科技園“三位一體”的辦學體系。

學校位于無錫市錫山大道333號，毗鄰錫東新城核心區、無錫高鐵東站、蘇南碩放國際機場，地理位置優越，風景優美。校園占地面積1770余畝，是一所現代化的智慧校園、生態校園、人文校園和低碳校園，榮獲江蘇省綠色學校、江蘇省智慧校園等榮譽稱號。學校是江蘇省碩士學位授予立項建設單位，現有在校本科生1.3萬余人、留學生100余人、與南京信息工程大學聯合培養研究生500余人。根據學校事業發展需要，現面向海內外誠聘英才。

一、招聘人才要求

（一）高端人才

1.第一層次：頂尖人才

在國內外享有崇高學術聲譽和具有學術領導能力，研究領域處于世界領先水平，具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的戰略頂尖人才，或所從事學科、專業領域內的學術大師。身體健康，能很好地履行約定的工作職責，年齡原則上不超過68周歲。

2.第二層次：杰出人才

取得博士學位，在本學科領域取得國內外同行公認的突出學術成就，在國際上具有較大的學術影響力，具有重要創新發展潛力，能夠作為核心人物凝聚一支結構合理、業務過硬的教學科研團隊的領軍人才，如國家級杰出人才，年齡原則上不超過60周歲。

3.第三層次：領軍人才

取得博士學位，在本學科領域取得較高學術成就，具有本學科扎實專業知識、前瞻學術視野，具有帶領本學科趕超國內先進水平能力的杰出人才，如國家級優秀人才、省部級杰出人才等，年齡原則上不超過55周歲。

4.第四層次：精英人才

取得博士學位，在本學科領域取得較好學術成就或同行專家公認的學術成果，研究方向為學校重點學科專業建設急需，具有較好創新發展潛力和一定的社會影響力，在海內外著名大學、科研機構獲得正式教學或科研職位的青年精英人才，年齡原則上不超過45周歲。

（二）骨干師資

1. A檔

取得博士學位，且在知名高校、研究機構擔任教授或相當職務，具有較強的教學、科研和管理能力，年齡原則上不超過50周歲。

2. B檔

取得博士學位，且在知名高校、研究機構擔任副教授或相當職務，具有較好的團結協作精神和良好的學術組織能力，年齡原則上不超過45周歲。

（三）優秀師資

畢業于海內外高水平大學、研究機構的優秀博士（后），已取得同行專家認可的科研成果，具有較好的培養潛力，年齡原則上不超過35周歲。

（四）緊缺應用型師資

畢業于海內外高水平大學并取得碩士學位，曾在知名科研機構或企業工作，具有副高及以上職稱，或同等水平職級，符合相關產業背景，主要面向網絡空間安全、計算機科學與技術、信息與通信工程、集成電路科學與工程、車聯網、物聯網、智能電網與新能源相關學科方向，主持過重大項目或有產業化成果并取得顯著經濟效益，年齡原則上不超過45周歲。

崗位需求詳見《無錫學院2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1）。

二、崗位待遇

全職引進人才，納入事業編制，給予以下待遇：

1.根據引進人才的學術水平與發展潛能，學校為高端人才提供優厚薪資待遇，具體一人一議。高端人才直接聘為無錫學院“明湖學者”，列入“明湖學者計劃”管理。

2.基本工資、基礎績效以及公積金、住房補貼和社會保險按照事業單位規定標準發放和繳納。

3.優秀師資3年內崗位績效執行副教授標準，按崗付薪。

4.符合相關要求的人才，可享受學校提供的一年期租房補貼。

5.根據房源情況，可申購無錫市優惠商品房一套（有產權）。購房者需連續完成兩個聘期（每個聘期5年，未服務滿2個聘期需按未完成的服務年限等比例補繳購房差價）；未購房者，首聘期為5年。

6.協助解決子女入學。高端人才可協助解決配偶工作。

7.對引進3人及以上的人才團隊，按照以上類別給予團隊成員相應待遇，另外提供團隊科研啟動經費，具體金額視聘期完成的目標任務“一事一議”。

8.優先推薦申報江蘇省“雙創計劃”、“青藍工程”等省級人才項目，如入選，省財政給予相應的經費資助。

9.優先推薦申報無錫市“太湖人才計劃”、區級人才計劃，如入選，無錫市給予10-1000萬元的項目經費資助。

10.根據無錫市《關于更大力度支持優秀青年人才來錫發展的十項措施》《“太湖人才計劃”人才分類認定實施辦法》《“太湖人才計劃”高層次人才服務保障實施辦法》《無錫市高層次人才宜居保障實施辦法》等，符合條件者，可申請相關補貼。

11.其他相關引進政策及待遇情況請電話咨詢。

注：對高端人才和業績突出的人才均可采取“一人一議”的政策。

三、報名方法

本公告長期招聘崗位，不設開考比例，自公告發布10個工作日后，根據報名情況自行組織考試，報名有效期截止至2025年12月31日24:00。

報名注意事項：

1.應聘人員只能從《無錫學院2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1）中選擇一個崗位填寫《無錫學院2025年公開招聘高層次人才報名表》（附件2）和《無錫學院2025年公開招聘高層次人才報名信息匯總表》（附件3），并以電子郵件方式發至招聘崗位的聯系郵箱（郵箱地址詳見附件1），郵件主題請注明：“應聘學院+畢業院校+應聘者姓名+高層次人才招聘網”（例：“物聯網工程學院+XX大學+姓名+高層次人才招聘網”）。

2.應聘者需提供身份證、各級學歷學位證書、職稱證書、科研業績材料等掃描件；應屆畢業生需提供就業推薦表和課程成績表等掃描件。所有材料電子稿合并為一個PDF文件，隨報名表等一并發送至招聘郵箱。

3.學校根據應聘人員提供的報名信息進行資格初審。應聘人員若存在弄虛作假的，一經查實，取消應聘或聘用資格。資格初審通過后，不可更改報名信息。

4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

（1）現役軍人；

（2）因犯罪受過刑事處罰，受到黨紀、政紀處分人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；參加非法組織的人員；

（3）與單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

（4）國家和省另行規定限制應聘到事業單位有關崗位的人員。

四、考核方式

1.試講

試講內容以招聘崗位相關的專業知識為主，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的教學能力、專業知識和綜合素養等，同時考核應聘人員科研能力及科研潛質、專業及研究方向的匹配度。試講成績達到80分（滿分100分）合格，達不到80分的直接淘汰。

2.資格復審

試講合格的應聘人員進入資格復審環節，復審時須查看應聘人員以下材料的原件：（1）身份證；（2）最高學歷、學位證書，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證書；（3）論文檢索報告；（4）獲獎、項目證明材料等。資格復審合格后進入面試環節。

3.面試

面試主要考核應聘人員的思想品德、知識結構、科研能力及綜合素質等，面試成績達到80分（滿分100分）合格，達不到80分的直接淘汰。

最終成績以面試成績為準。

五、體檢與考察

1.體檢

面試成績合格的應聘人員參加體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間另行通知，體檢費用由應聘人員自理。體檢須在體檢通知發布之日起10個工作日內完成。

2.考察

對體檢合格的應聘人員由招聘單位按照《無錫市事業單位公開招聘人員考察工作實施細則》相關要求進行考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

六、公示與聘用

擬聘用人員名單在無錫市人力資源和社會保障局和無錫學院人力資源處網站上公示7個工作日，公示無異議后報無錫市人力資源和社會保障局備案，學校為其辦理聘用手續并約定試用期。試用期考核合格，予以定崗定級；試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關系。擬聘用人員一般與招聘單位訂立5年及以上聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應在學校最低服務5年（含試用期）。

七、聯系方式

1.應聘高端人才者請聯系人力資源處  秦老師、汪老師，聯系電話：0510-80560031、0510-80560037，聯系郵箱：[email protected]。

2.應聘骨干師資、優秀師資、緊缺應用型師資者請聯系各招聘崗位對應的聯系人，聯系方式詳見《無錫學院2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1）。

八、紀律監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格遵守程序和標準，主動接受紀檢監察機關和社會監督。

監督電話：0510-80560007。

九、本招聘公告解釋權歸無錫學院人力資源處

無錫學院

2025年2月20日

附件：

1：無錫學院2025年公開招聘高層次人才崗位信息表.

2：無錫學院2025年公開招聘高層次人才報名表.

3：無錫學院2025年公開招聘高層次人才報名信息匯總表.

注： 1.標注“☆” 的為重點學科或方向 ，標注“△” 的為一般學科 ，其他為基礎學科；

        2.根據學校事業發展需要 ，新建研究院在引進人員時按照重點學科引進 ，實行一人一議的政策。

        3.本學科目錄參照《研究生教育學科專業目錄（ 2022 年）》填寫。