蘇州大學熱忱邀請全球英才申報2023年度海外優青項目！
為進一步完善科學基金人才資助體系，充分發揮科學基金引進和培養人才的功能，吸引海外優秀青年人才回國（來華）工作，國家自然科學基金委員會（以下簡稱自然科學基金委）2023年繼續實施國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）。
◆項目定位
優秀青年科學基金項目（海外）旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創新性研究，促進青年科學技術人才的快速成長，培養一批有望進入世界科技前沿的優秀學術骨干，為科技強國建設貢獻力量。
◆申請條件
1.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
2.出生日期在1983年1月1日（含）以后；
3.具有博士學位；
4.研究方向主要為自然科學、工程技術等；
5.在取得博士學位后至2023年3月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；
6.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；
7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2022年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。
◆限項要求
執行中央有關部門關于國家科技人才計劃統籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。
◆崗位及待遇
1.聘任崗位：特聘教授拔尖人才（按照相關政策落實事業編制）、博士生導師。
2.專業技術職務：直接聘為教授職務。
3.薪酬待遇：稅前基礎年薪50～60萬元人民幣，享受學校同樣的績效獎勵，上不封頂。
此外，學校另按月繳存住房公積金，發放住房補貼以及交通補貼等，全年共17萬元左右；并按省市相關規定繳納各類社會保險。申請者如為外籍人士，按照省、市和學校有關規定執行。
4.個人補貼（含安家補貼）：不低于450萬元（含國家、地方配套補貼）。
5.科研經費：基金委資助100～300萬元，學校按1:1比例配套（其中，實驗類理科、工科、醫科直接給予300萬元配套）。此外，可根據工作需要，由學校另行提供大型儀器設備費。
6.過渡住房：學校提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。如不住學校過渡房，學校將發放為期24個月的租房補貼，另可申請蘇州市樂居租房貼。
7.人才項目申報：優先支持申報其他人才項目，入選者根據相關規定享受疊加待遇。
江蘇省雙創團隊：提供人才經費資助300～800萬元；
江蘇特聘教授：如您在海外已取得助理教授及以上職位，我校可直接通過“舉薦制”渠道申報2023年度“江蘇特聘教授”；
蘇州市項目：“人才樂居工程”“優秀人才貢獻獎勵”等。
8.團隊建設：提供充足的辦公實驗室用房，支持組建創新團隊，優先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員,其中博士后招收人數不限；研究生招生指標予以政策性傾斜。
9.生活保障：協助解決配偶工作及子女入學，提供附屬醫院便捷就醫條件。
*特別說明：對于進入會評階段但未入選人員，經學校評估通過后，可聘為我校特聘教授精英人才，提供具有競爭力的薪酬待遇。
◆申報說明
1.符合條件的申請人，可按照項目指南要求，與學校簽訂工作合同或者意向性協議，于2023年3月5日前登錄信息系統（https://grants.nsfc.gov.cn/），在線填寫《國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）申請書》（以下簡稱申請書）。申請人對所提交申請材料的真實性負責。
2.申請人應當按照申請書填報說明和撰寫提綱的要求用簡體中文或英文在線填寫申請書，并上傳附件等材料。
3.優秀青年科學基金項目（海外）申請人須提交電子申請書及附件、公正性承諾書等材料及紙質材料一式一份至所在二級單位，二級單位審核蓋章后匯總提交至科學技術研究院基礎科研處基金管理辦公室。
項目申報指南、申報方法及注意事項詳見國家自然科學基金委員會網站，網址：
https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab434/info88099.htm
本項目納入無紙化申請范圍，項目獲批準后，將申請書的紙質簽字蓋章頁裝訂在《資助項目計劃書》最后，一并提交。簽字蓋章的信息應與電子申請書嚴格保持一致。
◆聯系方式
請符合條件且有意向依托蘇州大學申報者將個人簡歷發送至學院聯系人電子郵箱，并抄送至人力資源處（人才工作辦公室）郵箱（[email protected]），郵件主題格式為：高層次人才招聘網+姓名+專業+意向學院（科研機構）+申報海外優青。我單位將會及時和您對接聯系，并提供專業的預評估服務及申報書撰寫指導，提高申報精準度和命中率！
1.應聘及意向性協議簽訂等咨詢:
蘇州大學人力資源處（人才工作辦公室）尹老師
聯系電話：+86-512-67503248
聯系郵箱：[email protected]
2.項目具體申報咨詢：
蘇州大學科學技術研究院基礎科研處席老師
聯系電話：+86-512-67507192
聯系郵箱：[email protected]
3.各相關學院（部）、研究機構招聘聯系人
◆蘇州大學概況
●國家“雙一流”建設高校
●國家“211工程”重點建設高校
●“2011計劃”首批入選高校
●教育部與江蘇省人民政府共建高校
●國防科工局與江蘇省人民政府共建高校
●江蘇省屬重點綜合性大學
蘇州大學坐落于素有“古城園林甲天下，姑蘇富饒冠江南”美譽的歷史文化名城——蘇州，擁有逾122年悠久歷史。學校現有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等十二大學科門類。截至目前，學校化學、材料科學、物理學、臨床醫學、工程科學、藥理學與毒理學、生物與生物化學、神經科學與行為科學、分子生物與遺傳學、免疫學、數學、計算機科學、農業科學、環境科學與生態學、一般社會科學、綜合交叉學科共16個學科進入全球基本科學指標（ESI）前1%，化學、材料科學2個學科進入全球基本科學指標（ESI）前1‰。擁有包括1位諾貝爾獎獲得者，10位兩院院士、11位發達國家院士，34位國家杰青、45位國家優青在內的各類國家級人才335人次。
新時代，孕育新機遇，呼喚新作為。全體蘇大人正以昂揚的姿態、開放的胸襟、全球的視野，順天時、乘地利、求人和，堅持人才強校、質量強校、文化強校，依托長三角地區雄厚的經濟實力和優越的人文、地域條件，努力將學校建設成為國內一流、國際知名高水平研究型大學。現誠邀海外英才依托蘇州大學申報2023年度海外優青。
此外，蘇州大學長期面向全球招聘東吳講席教授、東吳特聘教授、特聘副教授和校聘優秀青年學者等崗位。詳細招聘信息可關注蘇州大學人才招聘網https://rczp.suda.edu.cn/recruit/recruitNew/，蘇州大學真誠期盼海內外優秀人才加盟，共謀發展！
蘇州大學誠聘海內外優秀人才
蘇州大學坐落于素有“古城園林甲天下，姑蘇富饒冠江南”美譽的歷史文化名城—蘇州，是國家“211工程”“2011計劃”首批入列高校，是教育部與江蘇省人民政府共建“雙一流”建設高校、國家國防科技工業局和江蘇省人民政府共建高校，是江蘇省屬重點綜合性大學。
學校現有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等十二大學科門類。現有50個一級學科碩士點，31個一級學科博士點，30個博士后流動站；1個國家一流學科，4個國家重點學科，20個江蘇高校優勢學科，6個“十四五”江蘇省重點學科。共16個學科進入全球基本科學指標（ESI）前1%，化學、材料科學2個學科進入全球基本科學指標（ESI）前1‰。現有1個國家2011協同創新中心（牽頭單位），1個教育部人文社科重點研究基地，1個省部共建國家重點實驗室，1個國家工程實驗室，2個國家地方聯合工程實驗室，1個國家臨床醫學研究中心，1個國家“一帶一路”聯合實驗室，4個江蘇高校協同創新中心，24個省部級哲社重點研究基地，33個省部級重點實驗室。擁有包括1位諾貝爾獎獲得者，10位兩院院士，9位發達國家院士在內的各類國家級人才320人次。
當前，全體蘇大人正以昂揚的姿態、開放的胸襟、全球的視野，順天時、乘地利、求人和，堅持人才強校、質量強校、文化強校，依托長三角地區雄厚的經濟實力和優越的人文、地域條件，努力將學校建設成為國內一流、國際知名高水平研究型大學。
蘇州大學求賢若渴，廣納海內外英才！
一、招聘崗位及待遇
（一）東吳講席教授
諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等全球頂級獎項獲得者；中國科學院院士、中國工程院院士，發達國家科學院或工程院院士；其他在本學科領域作出創造性成就和重大貢獻，在海內外享有崇高學術聲望和影響的大師級學者。年齡一般不超過65周歲，一事一議。
（二）東吳特聘教授
1.領軍人才
基本條件
在海外著名高校、研究機構擔任相當于副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創新能力，或者在國際知名企業擔任高級職務的專業技術人才;或在學術前沿領域取得國內外公認的高水平原創性研究成果，已達到國家級領軍人才學術水平；或長期從事一線教學工作，教學成果和教育質量突出,在教育領域享有較高聲望,已達到國家級教學名師水平。具備帶領所在領域保持全國領先地位并沖擊國際一流的學術能力。年齡一般不超過55周歲。
具體待遇
（1）崗位：特聘教授、博士生導師。
（2）專業技術職務：直接聘為教授職務。
（3）薪酬：稅前基礎年薪65-120萬元，享受學校同樣的績效獎勵，上不封頂。
除上述薪酬外，學校另按月繳存住房公積金，發放住房補貼以及交通補貼等，全年共18萬元左右；并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（4）安家補貼：200-300萬元（不含國家、地方配套補貼）。提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。
（5）學術啟動經費：人文社會科學50-100萬元，非實驗理科100-200萬元，實驗理、工、醫科一事一議。
2.拔尖人才
基本條件
在海外著名高校、研究機構擔任副教授、助理教授或相當職務者;或在學術前沿領域取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，已達到國家級青年人才學術水平；有發展成為國家級領軍人才的能力和潛力，具備支撐所在領域保持全國領先地位并沖擊國際一流的學術能力。自然科學領域年齡一般不超過45周歲，人文社科領域年齡一般不超過52周歲。
具體待遇
（1）崗位：特聘教授、博士生導師。
（2）專業技術職務：直接聘為教授職務。
（3）薪酬：稅前基礎年薪40-65萬元，享受學校同樣的績效獎勵，上不封頂。
除上述薪酬外，學校另按月繳存住房公積金，發放住房補貼以及交通補貼等，全年共17萬元左右；并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（4）安家補貼：150-200萬元（不含國家、地方配套補貼）。提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。
（5）學術啟動經費：人文社會科學30-50萬元，非實驗理科60-80萬元，實驗理、工、醫科150-300萬元。
*國家優秀青年科學基金項目（海外）
申請條件
具有博士學位，研究方向主要為自然科學、工程技術等，學術成果突出，年齡一般不超過40周歲；一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。
具體待遇
依托我校申報國家優秀青年科學基金項目（海外）入選者，學校將以特聘教授拔尖人才崗位予以支持聘用,待遇從優。
3.精英人才
基本條件
在海外著名高校、研究機構擔任助理教授或相當職務者;或在學術前沿領域取得具有較大學術影響力的標志性研究成果，具有較強的學術潛力；有發展成為國家級青年人才的能力和潛力，具備協助所在領域提升國內學術地位和影響力的能力。自然科學領域年齡一般不超過38周歲，人文社科領域年齡一般不超過45周歲。
具體待遇
（1）崗位：特聘教授、博士生導師。
（2）專業技術職務：直接聘為教授職務。
（3）薪酬：稅前基礎年薪30-40萬元，享受學校同樣的績效獎勵，上不封頂。
除上述薪酬外，學校另按月繳存住房公積金，發放住房補貼以及交通補貼等，全年共15萬元左右；并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（4）安家補貼：80-150萬元（不含國家、地方配套補貼）。提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。
（5）學術啟動經費：人文社會科學10-20萬元，非實驗理科40-60萬元，實驗理、工、醫科80-180萬元。
（三）特聘副教授
基本條件
一般應具有海內外高水平大學、研究機構博士后科研經歷，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列；在所在學科領域取得重要標志性成果，已具備獨立開展科學研究的能力和水平。自然科學領域年齡一般不超過35周歲，人文社科領域年齡一般不超過38周歲。
具體待遇
（1）崗位及專業技術職務：直接聘為副教授職務。
（2）薪酬：稅前基礎年薪25-30萬元，享受學校同樣的績效獎勵，上不封頂。
除上述薪酬外，學校另按月繳存住房公積金，發放住房補貼以及交通補貼等，全年共13萬元左右；并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（3）安家補貼：50-80萬元（不含國家、地方配套補貼）。
（4）學術啟動經費：人文社會科學10萬元，非實驗理科20-40萬元，實驗理、工、醫科50-100萬元。
（四）優秀青年學者
基本條件
在本學科領域具有一定影響力，學術研究成果突出，有成為拔尖人才的潛力。一般應具有博士后科研工作經歷。符合下列條件之一者，博士后科研工作經歷可不作要求:①海外著名高校或研究機構畢業的優秀博士;②工程學科中關鍵核心技術攻關優秀人才,人文社會學科中應用型或實踐型優秀人才;③其他業績特別突出者。自然科學領域年齡一般不超過32周歲，人文社科領域年齡一般不超過35周歲。
具體待遇
（1）崗位：副教授/講師。
（2）薪酬：稅前基礎年薪20-30萬元，享受學校同樣的績效獎勵，上不封頂。
除上述薪酬外，學校另按月繳存住房公積金，發放住房補貼以及交通補貼等，副教授層次全年共13萬元左右，講師層次全年11萬元左右；并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（3）安家補貼：副教授，40萬元；講師，20萬元。
（4）學術啟動經費：人文社會科學10萬元，非實驗理科10-20萬元，實驗理、工、醫科40-50萬元。
（五）師資博士后
基本條件
符合學校當年教師招聘計劃和條件，符合統招博士后招收條件，年齡一般不超過30歲（人文社科類可放寬至32歲），身心健康。
具體待遇
（1）基本年薪：20萬元+有關獎勵，上不封頂。
除上述薪酬外，學校另按月繳存住房公積金，發放住房補貼以及交通補貼等，全年共8萬元左右；并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放。績效評估優秀者聘期內獎補金總額為40萬元，績效評估良好者聘期內獎補金總額為20萬元。
（3）其他支持：博士后在站期間獲批“博士后創新人才支持計劃”“博士后國（境）外交流項目”“江蘇省卓越博士后計劃”等博士后專項人才項目，所獲得的資助補貼不計入總薪酬疊加發放，疊加后三年總薪酬最高可超170萬元！
二、其他支持措施
（一）人才項目支持
1.優先推薦申報江蘇省“雙創計劃”，對入選的雙創團隊，三年內省級財政給予總共300-800萬元的人才經費資助；對入選的雙創博士，兩年內省級財政給予總共15萬元的創新創業資金資助。
2.優先推薦申報“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內，省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免征個人所得稅），對自然科學類、人文社會科學類分別提供100萬元（特別優秀的提供200萬元）、50萬元的科研經費。其中，如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過“舉薦制”渠道直接申報“江蘇特聘教授”。
3.優先推薦申報蘇州市“姑蘇創新創業領軍人才”（含青年領軍人才），如入選，分別給予50萬、100萬、200萬的科技項目經費資助；符合條件的，可按照蘇州市“樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。
（二）個人補貼支持
1.蘇州市“引才補貼”，按照相應層次引進的高端人才，蘇州市提供引才補貼，入選的人才根據不同類別最高可分別享受25萬、50萬、250萬。
2.蘇州市“樂居工程”，入選者可享受“樂居租房貼”“樂居助力貸”。其中，最高可享受8000元/月的“樂居租房貼”；首次使用公積金住房貸款購買首套住房，“樂居助力貸”不受繳存時間限制，按繳存基數計算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。
3.蘇州市“優秀人才貢獻獎勵”，貢獻獎勵標準不超過個人上年度年收入所形成的地方財力，且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業領域培訓及興辦企業等支出的總額。獎勵總額歷年累計不超過100萬元/人。
4.對入選國家引進類高層次人才計劃者（含青年項目），符合條件可申請蘇州工業園區“金雞湖人才計劃”，享受配套生活補貼和購房補貼支持，最高資助金額可達350萬元！
（三）其他支持
1.對全職引進的優秀人才，除提供上述支持措施外，學校還將按照相關政策落實事業編制。申請者如為外籍人士，按照省、市和學校有關規定執行。
2.學校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實驗室用房，支持組建創新團隊，優先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員，其中博士后招收人數不限；研究生招生指標予以政策性傾斜。協助解決配偶工作及子女入學，提供附屬醫院便捷就醫條件。
三、報名方式
報名網址：http://rczp.suda.edu.cn
或者掃描以下二維碼：
請選擇“教學科研類人員招聘入口”并按照系統要求注冊、填寫個人信息，選擇應聘崗位后提交申請。
特別提醒：系統內“申請職位”頁面，請選擇“**學院”；招聘類型選擇“長期招聘”或者“急需招聘”后，再選擇相應職位。
四、各學院（部）、研究機構招聘聯系人
五、聯系方式
蘇州大學人力資源處人才引進與開發辦公室
聯系人：尹奎、顏廷鍇、楊世齊
聯系方式：+86-512-67503248
聯系郵箱：[email protected]